La Política de EUROLGAS. Se establece como marco en el que se deben desarrollar la actividad de: EJECUCION DE LA OBRA CIVIL Y MECANICA DE CANALIZACION DE GASODUCTOS Y OLEODUCTOS, SU MANTENIMIENTO Y REPARACION EN TUBERIA DE ACERO DE ALTA, MEDIA Y BAJA PRESION, de manera que se garantice a los clientes y demás partes interesadas el compromiso adquirido por EUROLGAS a través de su sistema de gestión de cumplir con todos los requisitos legales y reglamentarios para su actividad, así como con todos los requisitos de nuestros clientes. La puesta en práctica de esta política se conseguirá a través de un sistema controlado basado en las Normas UNE EN ISO 9001, UNE EN ISO 14001 y UNE EN ISO 45001 como elemento esencial para asegurar la gestión eficaz en su actividad, que se basa en los siguientes principios básicos: 1.- Estamos al servicio de nuestros clientes, comprometidos con la sociedad, el medio ambiente y la salud de nuestros trabajadores, respetando y cumpliendo el marco legal y normativo establecido para cada caso. 2.- Asumimos la necesidad de prevenir lesiones y deterioro de la salud de nuestros trabajadores, implantando las medidas para eliminar los peligros sobre la salud a nuestros trabajadores en el desarrollo de su trabajo. 3.- Asumimos la necesidad de prevenir la contaminación, implantando las medidas para reducir los efectos medioambientales directos e indirectos, en la medida de lo posible. 4.- Todo proceso es mejorable. Partiendo de esta base, creemos en la mejora continua de los procesos y nuestra obligación es mejorar día a día. Una mejora continua de nuestros productos y servicios, de nuestros procesos y de nuestras condiciones de trabajo. Ello lo logramos con el trabajo bien hecho a la primera y asegurando que ninguna tarea sea realizada sin las debidas medidas de seguridad. 5.- Los accidentes de trabajo o cualquier lesión generada en el mismo son fundamentalmente fallos de gestión, por tanto son evitables mediante una gestión adecuada que permita adoptar las medidas para la identificación, evaluación y control de los posibles riesgos. 6.- Las emergencias medioambientales o cualquier degradación del medioambiente provocado por nuestra empresa, son fundamentalmente fallos de gestión, por tanto son evitables mediante una gestión adecuada que permita adoptar las medidas para la identificación, evaluación y control de los posibles impactos. 7.- El empleado es un activo muy importante en nuestra organización, constituyen el valor más importante que garantiza nuestro futuro. Por ello, deben estar cualificados y familiarizados con los objetivos de nuestra organización y sus opiniones han de ser consideradas dentro del compromiso de participación y consulta de los trabajadores. Para llevar a cabo estos principios, se asumen los siguientes compromisos: Todas las actividades las realizamos sin comprometer el medioambiente y los aspectos de seguridad y salud por consideraciones económicas o de productividad Todo el personal con mando asegura unas correctas condiciones y actitudes de los trabajadores a su cargo. Para ello, muestra interés y da ejemplo como parte de su función. La empresa promueve y establece los medios necesarios para que la comunicación de deficiencias y/o sugerencias de mejora sean analizadas y, de ser posible, aplicadas. El espíritu de innovación y de mejora continua es fundamental para el futuro de nuestra empresa. Establecemos cauces de intercambio de información de cooperación entre nuestro personal y también con nuestros clientes y proveedores para a mejorar continuamente el modo de seleccionar nuestros suministros y de realizar nuestro trabajo. Informamos y formamos a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su trabajo, así como los medios y las medidas a adoptar para su prevención. Para ello, disponemos de los procedimientos necesarios para el desarrollo de las diferentes actividades preventivas. Analizamos todos los accidentes con potencial de daño e iniciamos su corrección de inmediato. Estamos inmersos en un contexto en continuo cambio que nos afecta y/o puede verse afectado por nuestra actividad. Es nuestro propósito entender este contexto. Adaptándonos e ir evolucionando según sus necesidades, escuchando cualquier sugerencia para aprovechar todas las oportunidades de mejora que se nos ofrezca. Acorde con esta Política, anualmente se establecerán unos objetivos y metas concretos, cuya consecución será objeto de una planificación, seguimiento, revisión y evaluación durante el ejercicio para el que hayan sido definidos. -




Fdo.

Director General de EUROLGAS, S.L.